기사와 직접 관련 없는 일자리 박람회 사진. 경기일보DB
40대 취업자가 계속 감소하고 있다. 11월 취업자가 615만4천명이다. 작년 동월보다 9천명 줄었다. 2022년 7월에 1천명이 줄었다. 그 뒤로 41개월째 감소하고 있다. 전체에서 차지하는 비중도 줄고 있다. 21.2%다. 1995년 이후 11월 기준 최소다. 50대 취업자에도 역전당했다. 그 역전 폭도 점점 벌어지고 있다. 국가데이터처(옛 통계청) 국가통계포털(KOSIS)에 발표된 통계다. 노동 시장의 중추, 40대가 흔들리고 있는 것이다.
중요한 원인 중에 인구
모바일바다이야기하는법 감소가 있다. 11월 40대 인구는 1년만에 12만9천명 줄었다. 2015년 5월, 5천명이 감소한 이후 10년째 줄고 있다. 특히 2022년 12월부터는 감소폭이 10만명대를 기록하고 있다. 유일하게 늘어난 통계가 있다. 40대 고용률이다. 80.7%로 작년보다 1.2%p 높아졌다. 하지만 이 역시 인구 감소의 한 현상이다. 인구 감소 폭이 취업자 감소
야마토연타 폭보다 크다. 실제 고용량 증가 없이 고용율만 늘어나게 된 것이다.
AI 여파 가능성도 살펴봐야 할 때다. 가장 양질의 취업은 제조업이다. 여기서도 40대 고용 부진이 뚜렷했다. 17개월 연속 줄었다. 일부에서 인공지능 도입 변수를 제기한다. AI 도입과 경영 효율화가 맞물렸다는 분석이다. 이번 통계에서는 수치로 확인되지 않는다. 하지만
바다이야기고래출현 AI의 노동 대체는 분명하다. 제조업에서의 AI대체율은 더욱 크다. 현재는 미미한 수준의 머물 수 있다. 하지만 40대 취업 환경을 압박할 변수로 클 게 뻔하다.
40대 고용이 우리만의 문제는 아니다. 프랑스·독일도 비슷한 사회 현안이 있다. 재취업 장벽, 고용 이동성 제한, 연령 차별 등이 골칫거리다. 세계 최부국 미국도 이 문제에서
릴게임손오공 자유롭지 않다. 노동시장 재진입이 어렵고 여기서 비롯된 경력 전환, 재교육 문제가 과제다. 우리와 노동시장 구조가 비슷한 일본은 일찌감치 40대 고용률 유지를 국가의 정책적 과제로 삼고 있다. 경제 발전이 40대 문제를 도리어 키워가는 측면이 있다.
정책이 필요하다. 그런데 안 보인다. 고용정책이라면 청년 정책을 말한다. 40대 고용은
야마토게임무료다운받기 의제에서 밀린다. 중장년 정책이라면 50~60대 정책이다. 여기서도 40대는 제외된다. 이러는 사이 ‘40대 고용시장’이 위기로 다가왔다. 조기 퇴출과 고용 불안, 재취업의 질적 하락, 경력의 단절, 고임금 경영 부담, 자영업 실패, 그리고 ‘문제 세대’로의 추락이다. 2026년 정책이 하루가 멀다하고 쏟아지는데 40대 고용 정책이 있나. 안 보인다.
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