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정부가 지난 2022년 도입한 첫 공적 기금형 퇴직연금 조성액이 2년 3개월 만에 1조원을 넘어섰다. 연간 수익률은 6.52%로, 퇴직연금 사전지정운용제도(디폴트옵션)의 저위험 상품과 비슷한 수준이다.
고용노동부와 근로복지공단은 26일 공단 서울합동청사에서 중소기업퇴직연금기금(푸른씨앗) 조성액 1조원 기념행사를 개최했다.
이날 행사에는 김문수 고용부 장관, 박종길 공단 이사장과 자산운용사, 유공단체·유공자, 전문가 등이 참석했다.
푸른씨앗은 지난 2022년 9월 국내서 처음 시행된 공적 기금형 퇴직연금제도다. 30인 이하 중소기업에서 일하는 직장인의 노후생활 보장을 지원하기 위해 홈플러스인터넷 시행 중이다.
고용부에 따르면 30인 이하 중소기업 근로자의 퇴직연금 가입률은 23.7%다. 30인 이상 100인 이하 사업장 근로자(76.2%), 300인 이상 사업장 근로자(91.9%)와 비교해 최대 68.2%P(포인트) 격차가 난다.
작년 12월 말 기준 푸른씨앗을 도입한 사업장은 2만3233개, 가입자는 10만8 대출상환수수료 515명이다. 처음 시행할 당시와 비교해 사업장과 가입자 모두 10배쯤 늘었다.
고용부 관계자는 “기업 규모 격차가 근로자 노후생활 격차로 이어질 수 있다”고 했다.
푸른씨앗의 작년 기준 연간 수익률은 6.52%다. 이는 2023년부터 시행 중인 퇴직연금 사전지정운용제도(디폴트옵션)의 원리금 보장 상품과 비슷하다.
카드할부캐피탈할부디폴트옵션은 초저위험, 저위험, 중위험, 고위험 등 4개로 나뉜다. 1년 이상 운용된 초저위험 등급의 연수익률은 3.32%, 저위험은 7.20%다. 중위험(11.77%)과 고위험(16.83%)의 경우 모두 두 자릿수다.
푸른씨앗은 삼성자산운용과 미래에셋증권 등 2개 사업자가 운용한다. 반면 디폴트옵션은 41개 사업자가 운용 중 은행대출금 이다.
고용부 관계자는 “펀드 간 조합인 디폴트옵션과 달리, 푸른씨앗은 채권 70%, 주식 30% 등 자산 배분을 다르게 하고 있다”면서도 “선택지도 1개 밖에 없기 때문에 안정적으로 운영할 수밖에 없다”고 했다.
정부는 푸른씨앗의 수익률을 높이기 위해 디폴트옵션처럼 근로자가 가입할 수 있는 선택지를 넓힌다는 계획이다. 쉐보레 신차할부 또 현재 30인 이상 사업장 근로자 등 가입 대상 확대도 추진한다.
김문수 장관은 “퇴직연금이 노후 소득 보장 체계의 핵심 축이 될 수 있도록 퇴직연금 개혁을 추진하겠다”며 “퇴직연금 의무화를 추진해 나갈 것”이라고 말했다.
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