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페이스북 창업 초기의 마크(왼쪽)와 에두아르도. /사진 컬럼비아 픽처스



영화 ‘소셜 네트워크(The Social Net-work·2010)’는 세계 최대 소셜 네트워크로 성장한 페이스북의 탄생기를 통해, 낡은 질서가 무너지고 새로운 규칙이 자리 잡는 순간을 보여준다. 이야기는 미 하버드대(이하 하버드) 기숙사 근처 술집에서 시작된다. 마크 저커버그는 여자 친구 에리카와 말다툼 끝에 홀로 돌아와 분노와 열등감을 블로그에 쏟아낸다. 이어 하버드 온라인 시스템에서 학생 사진을 모아, 누가 릴게임갓 더 매력적인지를 비교하는 ‘페이스매시(Facemash)’를 만든다. 이 프로그램은 삽시간에 퍼지고 학교 서버는 마비된다. 이 사건은 사교 클럽과 혈통, 명망으로 유지되던 하버드의 폐쇄적 질서에 처음으로 생긴 구조적 균열이었다.며칠 뒤 마크는 징계위원회에 불려 간다. 교수진은 하버드의 명예와 규정을 내세워 그를 질책하지만, 마크의 시선은 이미 다른 곳을 향해 릴게임 있었다. 경고 처분이 내려지는 동안 그는 ‘하버드 학생이라면 모두 연결될 수 있어야 한다’는 생각을 구체화하고 있었다.




신재훈 - 리버스톤 자산운용 사장, 서울대 경영학 학·석사, 미국 시카고대 MBA, 서강대 경영학 박사, '비욘드 스트래티지' '야구 황금성릴게임사이트 보는 CEO' 저자



이 무렵 하버드 엘리트 문화의 상징인 윙클보스 형제가 회원제 네트워크인 ‘하버드 커넥션’을 제안한다. 마크는 이 제안에 겉으로 동의하는 척하지만, 기숙사로 돌아와 곧 자기만의 코드를 짜기 시작한다. 그렇게 학교 이메일만 있으면 누구나 가입할 수 있는 ‘더 바다이야기하는법 페이스북(The Facebook)’이 탄생한다. 이는 초대받은 소수만 드나들 수 있던 기존 클럽 문화와 정면으로 대비되는 규칙이었다. 2004년 초 공개된 더 페이스북은 폭발적 반응을 얻으며 하버드를 넘어 예일대, 스탠퍼드대, 컬럼비아대 등 아이비리그로 빠르게 확산되고 오프라인 질서가 만들어 온 위계와 명망은 새로운 연결 논리 앞에서 힘을 잃는다. 이 시기 바다이야기모바일 에 마크와 함께했던 에두아르도 사베린은 자금과 운영을 맡으며 작은 아이디어가 실제 서비스로 전환되는 초기 성장을 뒷받침했다.하지만 성장과 함께 갈등도 커졌다. 윙클보스 형제는 소송을 제기하고 법정에서 마크는 “당신들이 발명가였다면 이미 페이스북을 만들었을 것”이라며 실행의 힘을 강조한다. 여기에 숀 파커가 던진 “‘더(The)’는 빼라”는 조언은 결정적이었다. 관사가 사라진 순간, 페이스북은 하버드라는 울타리를 벗어나 새로운 질서의 이름으로 완전히 자리 잡는다.




영화 '소셜 네트워크' 포스터. /사진 컬럼비아 픽처스



합리적 선택이 만든 전략적 공백하버드 경영대학원의 교수인 클레이턴 크리스텐슨은 ‘혁신 기업의 딜레마’에서 기존 강자가 합리적으로 행동할수록 오히려 새로운 위협을 놓치게 되는 역설을 설명했다. 선두 기업은 핵심 고객이 요구하는 더 높은 성능에 맞추기 위해 제품을 지속적으로 개선한다. 이 과정에서 처음에는 성능이 부족하지만, 값이 싸고 간편한 대안이 시장의 하층이나 비소비 영역에서 자리를 잡는다. 기존 기업은 이를 ‘품질이 낮은 해법’이라며 무시하지만, 이 대안은 비용 구조와 운영 방식을 개선하며 점차 성능을 끌어올리고 결국 기존 제품의 ‘과잉 성능’을 파고든다. 크리스텐슨은 이를 존속적 혁신과 구별해 ‘파괴적 혁신’이라 불렀다. 파괴적 혁신의 핵심은 새로운 기술 그 자체보다, 가치 네트워크와 이익 공식이 어떻게 바뀌는가에 있다. 시장의 하층부 고객은 최고 성능보다 ‘쓸 만한 수준의 성능을 낮은 가격과 쉽게 쓸 수 있는 방식’으로 제공받기를 원한다. 기존 강자가 규모와 수익성을 이유로 무시한 이 시장에서 도전 기업은 단순한 설계와 새로운 유통 방식, 다른 수익 모델을 결합해 ‘낮은 가격?충분한 성능?빠른 개선’을 만든다. 시간이 지나 제품 성능이 개선되면 수준이 낮다고 여겨지던 그 해법이 어느 순간 ‘대부분의 고객에게 충분히 좋은 선택’이 된다.영화 ‘소셜 네트워크’의 페이스북은 이 과정을 잘 보여준다. 하버드라는 작은 네트워크에서 출발한 서비스는 기존 온라인 서비스가 포착하지 못한 비소비 영역을 파고들었다. 기능은 단순했지만, 실명 기반의 신뢰성과 즉시 연결의 경험은 사용자에게 ‘충분히 좋은 가치’를 제공했다. 기존 강자는 수익성과 주류 고객을 우선시하는 합리적 판단으로, 제한된 캠퍼스 네트워크를 전략적으로 의미 없는 시장으로 간주했다. 그러나 네트워크 효과와 낮은 확장 비용이 결합하며 새로운 가치 체계가 형성되자 기존 기업의 비즈니스 모델은 힘을 잃었다.




영화 속 하버드대 술집에서 대화 중인 마크 저커버그와 에리카. /사진 컬럼비아 픽처스



파괴적 혁신의 사례스포티파이, 우버, 에어비앤비는 각자의 산업에서 기존 시장이 당연하게 여겨 온 기준을 다시 보고 파괴적 혁신을 만들어냈다. 이들은 무엇을 더 잘 만들 것인가보다 무엇을 가치로 볼지, 사용자 경험을 어떻게 바꿀지 그리고 그 선택을 어떻게 오래 유지할지를 먼저 고민했다. 스포티파이는 음악의 가치를 소유 대신 언제든 들을 수 있는 편의와 접근성에서 찾았다. 고음질이나 완전한 음원 목록 대신 정액제와 광고 기반 무료 모델을 택했고 개인화 추천을 통해 사용자에게 새로운 곡을 발견하는 경험을 제공했다. 그 결과 불법 다운로드나 라디오에 머물던 사용자가 유료 구독으로 이동했다.우버는 이동 과정의 불편에 주목했다. 번거롭던 호출, 대기, 결제 과정을 스마트폰 앱 하나로 처리할 수 있게 했다. 요금이 항상 더 저렴하지는 않았지만, 사용자는 이동이 훨씬 편리해졌다고 느꼈다. 여기에 기사와 사용자가 서로를 평가하는 평판 구조와 수요에 따라 공급이 조정되는 방식을 결합하자 성장은가속화했다.에어비앤비는 숙박에서 가장 큰 걸림돌이던 불안에 집중했다. 호텔과 달리 개인 집을 숙소로 이용함에 따라 생기는 불안을 사진과 후기, 평점, 보증 제도로 보완했다. 같은 비용으로 더 넓은 공간과 현지 생활에 가까운 경험을 제공하면서 호텔이 포착하지 못했던 수요를 흡수했다. 슈퍼 호스트 제도와 보험은 이러한 선택이 일회성이 아니라 지속 가능한 방식으로 자리 잡도록 도왔다.파괴적 혁신의 작동 방식앞서 살펴본 페이스북과 스포티파이, 우버, 에어비앤비는 기존 기준에서 보면, 초기에는 모두 낮은 성능으로 출발했다. 기능은 단순했고 품질과 표준, 제도 적합성에서도 기존 서비스보다 부족했다. 그러나 이들은 성능 경쟁 대신 가격과 편의, 즉시성으로 진입 장벽을 낮추며 기존 질서가 외면해 온 사용자를 흡수했다. 핵심은 아이디어의 독창성이 아니라, ‘낮은 성능?저가?새 시장’의 조합을 빠른 실행과 확산으로 연결한 데 있다. 이를 위해 페이스북은 개방성과 학교 간 확산 구조로 네트워크 효과를 키웠다. 스포티파이는 소유의 부재라는 약점을 구독과 개인화 추천으로 보완해 합법적 시장을 열었다. 우버와 에어비앤비는 평판과 보증, 운영 장치를 통해 낯선 거래의 불안을 낮췄고 그 결과 사용 과정에서 느끼는 마찰과 체감 비용을 줄였다. 네 사례 모두에서 접근?반복?신뢰?확산?이익 공식이라는 다섯 요소가 맞물리며 낮은 성능의 서비스가 주류 기준으로 자리 잡았다. 결국 파괴적 혁신의 힘은 기존의 무언가를 얼마나 더 잘하느냐가 아니라, 시장을 보는 기준점 자체를 어디에 두느냐에 따라 결정된다. 성능과 규모 대신 접근성과 사용의 편의, 신뢰 형성, 단위 경제성을 핵심 가치로 삼아 실행과 확산을 이어갈 때 시장의 표준을 바꾸는 파괴적 혁신을 이룰 수 있다.