파칭코종류 13.rfp268.top 바로가기 모바일 릴게임
온라인 릴게임 사이트바다이야기 예시릴게임 종류릴게임손오공
파칭코종류 4.rfp268.top 모바일 릴게임
파칭코종류 4.rfp268.top 모바일 릴게임
파칭코종류 22.rfp268.top 모바일 릴게임
파칭코종류 65.rfp268.top 모바일 릴게임
파칭코종류 89.rfp268.top 모바일 릴게임
파칭코종류 53.rfp268.top 모바일 릴게임
파칭코종류 11.rfp268.top 모바일 릴게임
파칭코종류 95.rfp268.top 모바일 릴게임
파칭코종류 94.rfp268.top 모바일 릴게임
파칭코종류 20.rfp268.top 모바일 릴게임
온라인오션파라다이스 야마토 빠칭코 릴게임 무료머니 릴황 금성 매장판 슬롯 무료 사이트 슬롯버프 고전릴게임 바다이야기시즌7 양귀비예시 바다이야기게임하는곳 바다이야기 꽁머니 환전 윈윈 황금성게임방법 오션파라다이스7게임 무료바다이야기게임 야마토2게임동영상 무료 황금성게임 알라딘릴게임장 프라그마틱 무료스핀 온라인 황금성 모바일릴게임접속하기 성인오락게임 우주전함 야마토 2199 PC 슬롯 머신 게임 알라딘릴게임다운로드 릴게임다운 다빈치게임다운로드 릴게임가입머니 손오공게임다운 릴게임오션파라다이스 바다이야기먹튀사이트 야마토2게임동영상 바다이야기5 바다이야기파일 슬롯게임 무료 슬롯 프라 그마 틱 무료체험 온라인예시게임 슬롯버프 릴게임 코리아 황금성잭팟 황금성3게임공략법 야마토5 성인오락황금성 릴게임바다이야기 중고게임기 매매 프라그마틱 무료스핀 인터넷릴게임 피망로우바둑이 파라 다이스 오션 야마토릴게임 릴게임 5만 황금성게임공략법 강시 야마토3동영상 최신야마토게임 오리지날바다 황금성 오리지널 신 천지 게임 황금성 제주도 무료 충전 바다이야기 신천지게임 하는곳 릴게임무료 오리지날야마토연타예시 야마토2 릴게임 프라그마틱 슬롯 오리지날 야마토 뽀빠이릴게임 사설경정 사이다쿨 슬롯총판 바다시즌7게임 황금성다운로드 슬롯머신추천 모바알바다이야기 슬롯머신 사이트 빠징코 슬롯머신 황금성후기 빠칭코 슬롯머신 체리마스터 확률 바다이야기 무료머니 무료게임다운로드 알라딘릴게임다운로드 PC 슬롯 머신 게임 모바일릴게임종류 오리자날 양귀비 로또달팽이 오션 황금성3하는곳 슬롯머신 무료 카카오야마토 슬롯머신 무료 슬롯머신 잭팟 종류 릴게임주소 모바일파칭코 pc야마토 슬롯게시판 슬롯머신 무료 온라인오션파라다이스 슬롯 머신 html 모바일황금성 정글북 무료게임 릴게임판매 바다이야기pc게임 바다이야기먹튀신고 슬롯머신 추천 신천지게임 하는곳 온라인게임순위 2018 릴게임매장 황금성 릴게임 오리지날야마토 백경게임 한게임바둑이 바다이야기 온라인 바다이야기 황금고래 올쌈바 백경게임랜드 바다이야기파칭코 성인오락게임 신천지다운로드 바다신게임 88오락실릴게임 온라인 릴게임 야마토게임공략 법 슬롯모아 일본 채용 박람회 자료사진. 아시아경제DB
일본에서 내년 봄 졸업 예정인 고등학생들을 겨냥한 채용 시즌이 본격적으로 시작됐다. 저출산과 인구 감소 여파로 인력난이 갈수록 심화하는 가운데 일본 기업들은 과거 대졸 채용에 집중하던 틀을 깨고 고졸 채용에도 과감한 투자를 아끼지 않고 있다. 초봉을 대폭 높이고 대학 학비 지원, 자격증 취득 비용 면제 등 파격적인 조건을 내걸며 '인재 쟁탈전'이 본격화하는 모습이다. 전문가들은 "구직자보다 채용 수요가 훨씬 많은 '구직자 우위 시장'이 굳어진 일본에서 고졸 인재 확보 경쟁은 더 치열해질 것"이라고 전망한다.구직자 우위 시장…고졸 채용 처우 개선 가속
100만원주식
16일 일본 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 회계 시스템 업체 TKC는 내년 입사하는 고졸 사원 전원을 대상으로 대학 진학 비용을 지원해주는 제도를 도입하기로 했다. 이 제도는 고졸 입사자에게도 대졸 인재와 같은 커리어 기회를 제공하려는 취지다. 신입 고졸 사원들은 업무 시간 일부를 대학 수업에 배정받아 5년 내 졸업을 목표로 한다. 이 회사의 고졸 채다빈치무료릴게임
용 담당자는 닛케이에 "경제적 사정으로 대학에 진학하지 못한 우수한 학생을 채용하는 것이 목적"이라며 "이미 졸업해 대졸로 활약 중인 고졸 출신 사원도 있다"고 말했다.
저출산과 인구 감소에 직면한 일본 기업들은 최근 심각한 인력난을 겪고 있다. 후생노동성 집계에 따르면 내년 봄 졸업 후 취업을 희망하는 고등학생은 7체리마스터 다운로드
월 말 기준 약 12만6000명으로, 전년보다 0.5% 늘었다. 같은 기간 고졸 대상 구인 건수는 46만7000건으로 0.3% 증가했다. 구인배율(구직자 1명당 일자리 수)은 3.69를 기록해 지난해 최고치(3.70)와 비슷한 수준을 이어갔다. 닛케이는 "구직자보다 채용 수요가 훨씬 많은 '구직자 우위 시장'이 계속되고 있는 상황이 고졸 처우 개선을 촉진하해운주
고 있다"고 짚었다. 사실상 기업이 구직자의 선택을 받기 위해 경쟁하는 구도가 된 셈이다.초봉·복지 대폭 강화…고졸 채용 경쟁 치열
일본 도쿄 거리. 픽사베이
이에 일부 기업은 고졸 직원의 초봉을주식시장가
올리거나 자격증 지원, 기숙사 제공 등 다양한 복지 혜택을 확대해 인재 유치에 나서고 있다. 고속버스 운영사 윌러 익스프레스는 경력과 나이에 상관없이 첫해부터 연봉 600만엔(약 5600만원) 수준의 파격적인 임금 조건을 내걸었다. 후생노동성이 발표한 고졸 임금은 2024년 기준 월 약 18만엔(약 170만원)으로, 연봉으로 환산하면 210만엔(약 2000만원) 수준이다. 외식업체 레드랍스터 재팬은 처우 개선과 근무 환경 정비를 통해 고졸 채용 인원을 기존 연 5명에서 두 배로 확대하겠다는 방침을 밝혔다. 또 주류 대기업 히토마이루 역시 입사 후 운전면허 취득 비용을 지원하고 3년 근속 시 비용을 전액 면제하는 제도를 운영한다.
고졸 채용을 새로 도입하거나 강화하는 기업도 늘고 있다. 일본 기업 중 2026년 졸업 예정자 채용 계획에서 고졸 채용 인원을 늘리겠다고 밝힌 곳은 전체의 30%가 넘었으며 최근 5년 내 고졸 채용을 시작한 기업도 34%였다. 특히 이 같은 움직임은 인력 부족이 심각한 건설업, 운송업, IT 관련 업종 등에서 뚜렷하게 나타난다고 매체는 전했다. 닛케이는 "채용 수요가 구직자 수를 훨씬 웃도는 '구직자 우위 시장'이 고졸 처우 개선을 밀어붙이고 있다"며 "학력에 관계없이 우수한 인재를 확보하려는 기업이 늘면서 고졸 채용 시장이 과거와는 전혀 다른 국면을 맞이하고 있다"고 분석했다.
고졸 채용 확대…학력 중심 관행 변화 예고
전문가들은 이번 흐름이 단순히 채용 방식의 변화가 아니라 일본 사회 전반의 변화를 보여준다고 분석한다. 인구 감소와 고령화로 일할 사람이 줄어드는 상황에서 기업들은 학력보다 현장에서 바로 적응할 수 있는 능력과 계속해서 배워나갈 수 있는 태도를 더 중시하게 됐다는 것이다. 또 일본 특유의 장기고용 문화 속에서 고등학교 졸업자를 일찍 채용해 회사에서 키우는 것이 기업 입장에서는 효율적이라는 판단도 작용하고 있다. 전문가들은 "고졸 채용은 이제 부수적인 선택이 아니라 기업 경쟁력을 높이는 중요한 전략으로 자리 잡고 있다"며 "기존의 학력 중심 고용 관행에도 변화가 나타날 수 있다"고 전망한다.
서지영 기자 zo2zo2zo2@asiae.co.kr
조회 : 0
