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경력 단절 이후 새로운 직업을 찾는 중장년 구직자 가운데 남성은 임금, 여성은 근무시간을 가장 중요하게 여기는 것으로 나타났다.
한국경제인협회는 여론조사 전문기관인 모노리서치에 의뢰해 40·50대 중장년 구직자 500명을 대상으로 5월 21~26일 실시한 '4050 중장년 재취업 인식 설문조사' 결과 이같이 나타났다고 30일 밝혔다.
구체적으로 남성 중장년 구직자의 경우 재취업 시 가장 중요하게 여기는 근무조건으로 임금 수준(33.7%)을 많이 꼽았다. △근무시간(28%) △고용 형태(15.3%) △직무 난이도나 업무 강도(6.6%)가 뒤를 이었다. 여성 중장바다이야기게임다운로드
년 구직자 중에서는 근무시간(49.7%)을 선택한 비율이 가장 높았다. 이어 △임금 수준(20.5%) △직무 난이도나 업무 강도(11%) △고용 형태(9.7%) 순이다.
직장을 그만둔 이유로 중장년 남성 응답자는 정리해고·권고사직(22.5%)을 가장 많이 꼽았다. 지난 1년간 구직활동을 하지 않은 중장년 여성 응답자 38.7%는 그 이유로주식챠트공부
'육아·돌봄·가사'를 꼽았다. 가정 내 돌봄 역할이 여성 경제활동 중단에 결정적 요인으로 작용하고 있다고 한경협은 풀이했다.
아울러 40·50 중장년이 재취업 시 희망하는 세전 연봉 최소한도는 평균 4,149만 원으로 집계됐다. 이들이 직전 직장에서 받던 연봉의 75% 수준이다. 재취업 시 희망 근무 연령은 평균 65.6세로 조사됐다.
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이들의 재취업 지원을 위한 정책과제로는 '중장년 친화 유연근무제 및 시간제 일자리 확대'가 22.2%로 가장 많이 꼽혔다. △중장년 특화 직무 교육 및 경력 전환 지원 강화(22.0%) △중장년 대상 공공 일자리 확충(17.9%) △채용 수요 확대를 위해 고용주에게 중장년 고용 인센티브 제공(15.7%)이 뒤를 이었다.
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이상호 한경협 경제산업본부장은 "경제의 허리 역할을 담당하는 40·50세대가 고용 정책에서 소외되지 않도록 맞춤형 고용지원 정책이 필요하다"며 "특히 여성을 위해 일·가정 양립을 위한 근로시간 유연화도 요구된다"고 말했다.
김청환 기자 chk@hankookilbo.com
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